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在做保险期间还兼职做了5年的微商，
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冲锋老师曾做过6年的直销，
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手把手教你2020年阿里巴巴的淘小铺应该怎么做！
找到好的项目，但是没有找到好的老师，没有跟对团队，那也只能看着别人赚钱。
至于邀请人，必须找一个厉害的+有时间带你的人，厉害和有时间，两个条件缺一不可！
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淘小铺是什么_淘小铺佣金模式计算方式_淘小铺的前景有多大
区域：
甘孜 > 丹巴
信息来源：企业
企业名称：阿里巴巴
企业地址：杭州
职位类别：市场调研
职位名称：掌柜
招聘人数：25 人
学历要求：初中
每月工资：8000元以上
职位要求：淘小铺是什么_淘小铺佣金模式计算方式_淘小铺的前景有多大
淘小铺是什么
淘小铺是阿里巴巴旗下新开发的产品,是继淘宝、天猫之后，推出的第三个社交购物平台，并将打造一个专属供货中心,将企业的优质商品纳入淘小铺之中,供小铺掌柜挑选。在整个流程中,淘小铺掌柜只要负责分享商品和体验推荐,淘小铺的供货商需要负责发货和承担售后工作
淘小铺佣金模式计算方式
会员分为掌柜和导师2个级别，用户购买399礼包商品注册成为掌柜；团队礼包商品销售达100份晋升为导师。
掌柜销售礼包奖金基数是100元，掌柜自购或分享普通商品奖励佣金5%-50%。另外、掌柜月度团队礼包销量累计达3份、7份、20份时，每份分别奖励培训管理津贴20元、40元、50元；对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的5%-11%。举例1：
掌柜A直接销售份100元，第二份100元，第三份160元，平均每份120元；
举例2：如A销售1份礼包商品，A团队成员B销售了2份，则A团队的奖金为360元（3*120），B奖金为200元，A个人奖金为360-200=160元。A相比直接销售获得了60元培训管理津贴。
举例3：如A团队销售了7份礼包，A个人销售了3份礼包，A团队成员B销售了3份礼包，C销售了1份礼包。则A团队奖金为980元（700+280）；B个人奖金360元；C奖金100元，A个人奖金为980-360-100=520元，以此类推，每个人根据自己团队月度累计的总量确认奖金分配。
团队礼包商品销售达100份晋升为导师；礼包销售奖金基数为150元，根据月度累计销量情况奖励培训管理津贴20-50元/份；团队每个人按照团队总奖金减去直属团队每个人奖金测算自己奖金数额。对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的12%-19%。而这样的比例可以说没有几个平台能够做到,因为现在市面上的社交电商平台无非就是两大类,一种是自己拥有供应链的自营商城;另一种就是纯粹的搬运,比如XX日记、X象等等,无论是那种实则都没法同阿里相抗衡,理由就是没有哪个自营商城比淘宝规模更大!而以搬运为手段的优惠券导购平台就更不用说了,能够给到会员手中的仅仅是利润中的一部分而已。所以如果想做靠谱的社交电商项目,淘小铺是你的不二之选。 很多平台。都需要你直推20或者30位店主。你才能真正赚钱，其实对于社会上95%的普通人来说，真的很难做到。所以有很多人一听就吓跑了，然而淘小铺呢，没有直推多少个的硬性要求，你只需要轻松分享，哪怕你只给分享给一个人，他在分享两个人，你照样可以拿到团队收益，这就是咱们的淘小铺的赚钱模式，在阿里巴巴内部启动大会上，我听到这样的赚钱模式，真的很激动，毕竟我就是从基层一点一点爬起来的，我知道基层去分享的困难!
淘小铺的前景有多大
那么相信大家一定都还记得早起的淘宝有着多大的爆发力,还有拼多多、云集等等早起加入的人也都获得了很大的收益,所以不管做什么样的项目,一定要抢在红利期,别人看不懂的时候你先出手才是机遇;不然等别人都看懂了,都一窝蜂的加入那么也就没机会可言了。
还有就是之前很多的优惠导购平台都是依附于阿里这个大树而生存的,但如今阿里自己举起了大旗,其前景如何可想而知。并且社交电商是未来趋势,不然强大如阿里这样的传统电商也不会大刀阔斧的挺进社交电商市场,那么有人带你入局,这样的机会你还要推辞吗?
淘小铺是什么_淘小铺佣金模式计算方式_淘小铺的前景有多大
这么好的机遇千万别错过，给自己个机遇。项目再好一定要找到好的团队带教你,才是重要的!大咖也没有时间理你,只有好的团队有能力、有精力的导师才能带教好你,有一套聚贤联盟系统来带教你,如微信爆粉、Q Q、百度、闲鱼等等引流,让你轻松创业或者是做一个第二副业,轻松赚点外快!
我是淘小铺首席战略合作伙伴三帅六将旗下的住家创业冲锋导师,有专业团队,免费上课教学,认真贴心带教你,免费教推广技术同时，要害的是，我们是淘小铺高佣团队版的啊，有团队在帮助你呢，淘小铺三帅六将团队就是一个一键复制傻瓜式裂变系统。
不会引流、不会写文案、不会相同，不会销售、不会培训团队、不会授课等等，都没关系，会复制粘贴吧，会听话照做吧，这就够了。 你现在要做的事情就是搜索【徽xin：前面就是298，中间就是688，后面就是9256】（连起来打徽xin搜数字，就能找冲锋）
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淘小铺是什么
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淘小铺佣金模式计算方式
会员分为掌柜和导师2个级别，用户购买399礼包商品注册成为掌柜；团队礼包商品销售达100份晋升为导师。
掌柜销售礼包奖金基数是100元，掌柜自购或分享普通商品奖励佣金5%-50%。另外、掌柜月度团队礼包销量累计达3份、7份、20份时，每份分别奖励培训管理津贴20元、40元、50元；对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的5%-11%。举例1：
掌柜A直接销售份100元，第二份100元，第三份160元，平均每份120元；
举例2：如A销售1份礼包商品，A团队成员B销售了2份，则A团队的奖金为360元（3*120），B奖金为200元，A个人奖金为360-200=160元。A相比直接销售获得了60元培训管理津贴。
举例3：如A团队销售了7份礼包，A个人销售了3份礼包，A团队成员B销售了3份礼包，C销售了1份礼包。则A团队奖金为980元（700+280）；B个人奖金360元；C奖金100元，A个人奖金为980-360-100=520元，以此类推，每个人根据自己团队月度累计的总量确认奖金分配。
团队礼包商品销售达100份晋升为导师；礼包销售奖金基数为150元，根据月度累计销量情况奖励培训管理津贴20-50元/份；团队每个人按照团队总奖金减去直属团队每个人奖金测算自己奖金数额。对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的12%-19%。而这样的比例可以说没有几个平台能够做到,因为现在市面上的社交电商平台无非就是两大类,一种是自己拥有供应链的自营商城;另一种就是纯粹的搬运,比如XX日记、X象等等,无论是那种实则都没法同阿里相抗衡,理由就是没有哪个自营商城比淘宝规模更大!而以搬运为手段的优惠券导购平台就更不用说了,能够给到会员手中的仅仅是利润中的一部分而已。所以如果想做靠谱的社交电商项目,淘小铺是你的不二之选。 很多平台。都需要你直推20或者30位店主。你才能真正赚钱，其实对于社会上95%的普通人来说，真的很难做到。所以有很多人一听就吓跑了，然而淘小铺呢，没有直推多少个的硬性要求，你只需要轻松分享，哪怕你只给分享给一个人，他在分享两个人，你照样可以拿到团队收益，这就是咱们的淘小铺的赚钱模式，在阿里巴巴内部启动大会上，我听到这样的赚钱模式，真的很激动，毕竟我就是从基层一点一点爬起来的，我知道基层去分享的困难!
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那么相信大家一定都还记得早起的淘宝有着多大的爆发力,还有拼多多、云集等等早起加入的人也都获得了很大的收益,所以不管做什么样的项目,一定要抢在红利期,别人看不懂的时候你先出手才是机遇;不然等别人都看懂了,都一窝蜂的加入那么也就没机会可言了。
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2020-01-31
2019-09-03
